Como escrever um currículo de TI?

Especialistas no campo das tecnologias de TI sãoum dos mais bem pagos e populares. No entanto, a concorrência no mercado de trabalho nesta área é muito alta. Sem a capacidade de fazer um currículo competente não pode fazer. Sobre como escrever um currículo de TI que o ajudará a se destacar da dúzia de candidatos por uma vaga, nosso artigo ajudará a entender.

Seu currículo deve atender aos requisitos gerais para esses documentos. Mas você também pode destacar suas nuances de informação no currículo de TI.

Finalidade do currículo / Posição desejada

Nesta coluna, você deve especificar oque você reivindica. Você não deve escrever "administrador", "desenvolvedor", "programador". Até à data, os trabalhadores de TI têm uma especialização mais estreita, o que deve ser indicado. Por exemplo, "web programmer", "PHP-developer".

Educação:

Nesta coluna, é necessário especificar não apenas o nomeinstituição educacional, faculdade e anos de estudo. Nossas universidades treinam especialistas de um perfil amplo, e os empregadores estão interessados em uma estreita especialização. Portanto, informações sobre assistir a seminários, treinamentos, resultados de testes Brainbench, a passagem de cursos especializados não é menos importante. Esta será a sua vantagem adicional na luta pela vaga.

As informações sobre inglês são obrigatóriasdeve ser refletido no seu currículo. É desejável que seja confirmado por certificados de conclusão de cursos, passando testes ou participando de conferências de língua inglesa. O trabalho de um especialista em TI está intimamente relacionado aos programas e documentação em inglês, de modo que a maioria dos empregadores está interessada em contratar uma pessoa que fala essa língua. Especialmente importante é o conhecimento do inglês para os candidatos ao trabalho em uma empresa internacional.

Experiência profissional / responsabilidades funcionais

Este parágrafo do resumo deve receber atenção especial. Seria errado simplesmente listar os locais de trabalho. Informações de tais dados, o empregador irá desenhar um mínimo. É muito mais importante descrever com mais detalhes suas responsabilidades funcionais nos locais de trabalho anteriores. Esse currículo será de maior interesse para o empregador, porque ele irá representar o quanto você está indo trabalhar.

Dependendo da posição que você está aplicando, o conteúdo desta seção será diferente. Sugerimos que você se familiarize com as possíveis questões que seu currículo deve responder.

Diretor de TI

número de subordinados;
esfera de responsabilidade;
os resultados do trabalho do departamento / empresa durante sua gestão;
mudanças positivas que ocorreram com sua participação (introdução da prática de realização de seminários ou treinamentos mensais, etc.).

Programadores / Desenvolvedores

escopo de atividade;
o tamanho da equipe;
tipos de tarefas que estavam sendo resolvidas, quais tecnologias foram usadas para fazê-lo;
uma maneira de monitorar o cumprimento de tarefas;
Se você organizou o trabalho de outros membros da equipe e foi responsável pela qualidade de sua implementação, isso também deve estar refletido em seu currículo.

Administradores de sistema e rede, engenheiros de suporte técnico

o escopo das empresas em que você trabalhou, o número de seus funcionários, o número de filiais;
número de usuários suportados;
a maneira como o fluxo de trabalho é organizado (local ou remotamente);
1ª ou 2ª linha de apoio.

Especialistas em implementação (consultores de TI)

na implementação dos quais estiveram envolvidos;
que termos foram dados para o cumprimento das tarefas;
os resultados obtidos.

Gerentes de projeto

transferência de projetos, cuja coordenação foi realizada com uma breve descrição;
número de subordinados;
com os quais os parceiros tiveram que cooperar;
uma descrição detalhada de poderes e responsabilidades;
O trabalho envolveu comunicação com os clientes?

Informações adicionais e qualidades pessoais

Ao escrever a seção "qualidades pessoais" não vale a penalistar todas as características pessoais. No currículo de TI, é apropriado escrever as qualidades que serão úteis no trabalho futuro: diligência, estresse, capacidade de trabalhar no modo de déficit de tempo, concentração, aprendizado rápido, responsabilidade, precisão, mentalidade analítica.
Aqui você pode mencionar as conquistas pessoais mais vivas: a presença de patentes, discursos em conferências especializadas, fóruns, participação em exposições de perfil, a disponibilidade de publicações, etc.
Não se esqueça de escrever o tipo de emprego desejado (trabalho a tempo parcial ou a tempo inteiro, trabalho remoto).