Como restaurar o trabalho?

O livro de trabalho é um documento oficial,em que se refletem informações sobre o proprietário: dados pessoais, profissão, especialidade, estágios da atividade trabalhista. O livro de trabalho é mantido pelo empregador enquanto a pessoa está trabalhando. Quando você deixa o livro é emitido nas suas mãos.

Livro de registro de perda de trabalho

Os motivos da perda do livro de trabalho podem ser diferentes:

• perda por empregador,
• Roubo
• perda em circunstâncias acidentais.

Em qualquer caso, surgem muitos problemas, tais comocomo dificuldades no emprego subseqüente, recebendo benefícios de desemprego, processamento e recebendo uma pensão. Como restaurar o trabalho, o que devo fazer por isso? Se o livro de trabalho for perdido, as seguintes ações devem ser tomadas:

Primeiro, você precisa se candidataro empregador no último local de trabalho. E o empregador deve emitir uma duplicata do livro de trabalho para o empregado dentro de 15 dias. Este duplicado inclui informações sobre atividades de trabalho anteriores com base em documentos: o pedido de admissão e demissão, contratos de trabalho. Prêmios e incentivos também são registrados aqui, se houver documentos de apoio.

Se os documentos para confirmar a duração do serviço não puderem ser fornecidos, a experiência total de trabalho é registrada no livro de trabalho - o número de anos, meses e dias.

Sobre a questão de saber se é possível restaurar um registro de trabalho,terá que responder negativamente. Não é possível restaurar a mão-de-obra de forma legal, você só pode obter uma duplicação. Claro, pode haver artesãos que "desenharão" qualquer documento por dinheiro, mas antes de recorrer a tais mestres, lembre-se do Código Penal da Federação Russa, a parte 3 do artigo 327 e para o uso de documentos falsos pode enfrentar uma multa ou prisão de 3 a 6 meses. Então, antes de começar a pensar sobre como restaurar um trabalho perdido, você deve pensar apenas em ações legais.

Livro de danos ao trabalho

Problemas podem surgir também no caso de,quando o livro de trabalho estava rasgado, sujo, queimado, etc. Então não há necessidade de descobrir onde restaurar o livro de trabalho. O duplicado registra todas as entradas no livro de registro de trabalho que foi danificado, é claro, eles devem ser lidos. Se os registros não forem lidos, um documento de suporte deve ser anexado e um registro duplicado é feito. Na primeira folha do registro de trabalho danificado, há uma nota "em troca de uma cópia duplicada" e a série e o número duplicado são indicados.

O livro de trabalho é perdido pelo empregador

Esta situação pode surgir como resultado de negligência, também pode causar intenção maliciosa do empregador ou situações de emergência (inundação, incêndio).

Se é um incêndio ou uma inundação ou algo parecido, entãoé criada uma comissão, que inclui representantes do empregador, representantes do poder executivo, o representante da organização sindical. O estabelecimento da antiguidade, como em casos anteriores, está documentado. Se nenhum documento estiver disponível, 2 ou mais testemunhas podem ser usadas. De acordo com os resultados da comissão, é elaborado um ato, indicando os períodos de trabalho, profissão, cargo, duração do serviço. E então, já com base no ato, uma cópia do registro de trabalho é emitida para o funcionário.

Se o empregador não pode explicar ondeum trabalhador, então, neste caso, é possível atrair um empregador por violação da legislação nos termos do Artigo 5.27. Código Administrativo da Federação Russa para responsabilidade administrativa. Para um empreendedor individual, custará uma multa de 1 a 5 mil rublos, uma pessoa jurídica pagará uma multa de 30 a 50 mil rublos. Ou por decisão do tribunal, serão suspensas atividades até 90 dias. Se, no entanto, não há trabalho, você ainda terá que receber uma duplicata do livro de registro de trabalho, ao mesmo tempo em que deve haver qualquer documento de apoio.

Experiência na organização liquidada

Ao confirmar a duração do serviço no liquidadoorganização, é necessário candidatar-se ao arquivo, a partir do qual o certificado correspondente será emitido. Na ausência de informações necessárias sobre o trabalho, é necessário solicitar ao tribunal, tendo fornecido pelo menos 2 testemunhas que possam confirmar o fato de trabalhar.